Strategia 2026
Pörssin toimintaa ohjaa kolmen vuoden välein päivitettävä strategia, jonka tarkoituksena on tarjota selkeät suuntaviivat yhdistyksen aktiivien toiminnalle, sekä Pörssin kehittymiselle pitkällä aikajänteellä.
Visio
Parasta opiskelijaelämää jokaiselle pörssiläiselle.
Missio
Varmistamme jäsenillemme koulutuksen laadun, kehittymismahdollisuudet ja vahvan yhteisön.
Olemme Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun opiskelijoiden ainejärjestö. Ajamme jäsentemme etuja ja kehitämme kauppatieteellisen alan koulutusta yhdessä kauppakorkeakoulun kanssa. Monipuolisen toiminnan avulla kehitämme pörssiläisten osaamista, valmistamme heitä työelämään sekä tuemme heidän hyvinvointiaan. Yhdessä muodostamme vahvan yhteisön, joka kantaa läpi elämän.
Painopisteet
Hyvinvoiva yhteisö
Jokainen pörssiläinen löytää paikkansa yhteisöstä omana itsenään. Opiskelijayhteisö kantaa läpi elämän ja tukee kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Työelämävalmiudet
Jokainen pörssiläinen saa hyvät valmiudet työelämään. Opiskeluajan verkostot, kokemukset ja opit auttavat etenemään työuralla.
Koulutuksen laatu
Jokainen pörssiläinen saa korkealaatuista, työelämän tarpeisiin vastaavaa koulutusta ja hänen oikeutensa toteutuvat kauppakorkeakoulussa. Laadukas koulutus tukee jaksamista ja edistää opiskeluajan viihtyvyyttä.
Arvot
Tavoitteellisuus – Toimimme esimerkillisesti ja vaikutamme rohkeasti. Olemme edelläkävijöitä ja yhdessä kehitymme arvostetuiksi osaajiksi.
Vastuullisuus – Pidämme hyvinvointia, jaksamista ja kestävyyttä tärkeänä. Toimimme vastuullisesti, niin taloudellisesti, ympäristön kannalta kuin sosiaalisesti.
Yhteisöllisyys – Yhteisömme on vahva sekä kantaa läpi opiskeluajan ja sen yli. Yhdessä luomme hyviä muistoja.
Yhdenvertaisuus – Takaamme jokaiselle pörssiläiselle tasavertaisen ja turvallisen ympäristön toimia osana kansainvälistä yhteisöämme. Olemme avoimia päätöksenteosta, sekä mahdollisuuksista osallistua järjestömme toimintaan.
Slogan
Kerran pörssiläinen, aina pörssiläinen.
Saatesanat
Pörssin strategia 2026:n muodosti kuusi henkinen tiimi, joka muodostettiin 2023 keväällä. Tiimi muodostettiin järjestämällä avoin haku. Pörssin puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja lukivat hakemukset ja muodostivat tiimin. Tiimi koostui eri vuosikurssien pörssiläisistä, joilla oli erilaiset taustat Pörssissä. Kaikki tiimin jäsenet olivat olleet entisiä tai nykyisiä ainejärjestöaktiiveja. Strategiaa alettiin alkuun muodostaa tiimilläisten omien näkemyksien, tiimin tekemän taustatyön sekä vanhojen tiimien työn perusteella. Työn perusteella muodostettiin skenaarioita, jotka jaettiin jäsenistölle skenaariokyselynä. Jäsenistöä osallistettiin myös antamalla heidän antaa palautetta strategian ensimmäiseen vedokseen. Tämä vedos myös jaettiin vanhalle strategiatyöryhmälle. Vedokseen saatiin positiivista palautetta ja se päätettiin tiimin kesken viedä ensimmäinen vedos syyskokoukseen, jossa strategia hyväksyttiin.
Strategia 2026 on jaksotettu kolmelle vuodelle. Strategiakausi alkaa vuodesta 2024 ja viimeinen strategiavuosi on vuosi 2026. Strategia 2026 yksi suurimmista muutoksista oli teemavuosien tuonti. Jokaiselle kolmelle strategiavuodelle on oma teemansa ja nämä ovat kaikki strategian omia painopisteitä. Teemavuodet haluttiin tuoda sen takia, että helpottaa hallituksen toimintaa sekä itse strategian jalkautusta. Teemavuodet ovat strategiakaudelle 2024-2026 koulutuksen laatu, hyvinvoiva yhteisö sekä työelämätaidot.
Edellistä strategiaa mukaillen tiimi on jatkanut painopisteiden käyttöä, edistääkseen Pörssin toiminnan kehittymistä erityisesti(muttei pelkästään) näillä osa-alueilla. Tiimi teki alkuvaiheissa strategiatyötä päätöksen, että vanhaa strategiaa ennemmin päivitettäisiin kuin luotaisiin kokonaan uusi. Tähän vaikutti se, että entinen strategiatyöryhmä oli tehnyt erittäin perusteellisen taustatyön sekä nykyinen strategiatiimi huomasi, että moni arvo sekä painopiste oli vielä erittäin relevantti. Näin ollaan päivitetty painopisteitä kuten vahva yhteisö on uudessa strategiassa hyvinvoiva yhteisö. Strategiaa on päivitetty siis perustuen vuoden 2023 strategiaan, täydentäen sitä kuitenkin ajankohtaisin teemoin. Lisäyksiä ovat esimerkiksi yhdenvertaisuus arvona, sekä painopisteena opetuksen laatu.
Strategian onnistumista tullaan mittaamaan eri tavoilla. Näistä näkyvin tulee olemaan kevät kokouksessa käytävä strategiaraportti. Tämän tekee aina edeltävän vuoden puheenjohtaja. Strategiatiimi on myös päivittänyt strategiaraportin pohjaa. Raportissa tullaan käymään läpi mitä tavoitteita oli edeltävän vuoden aikana ja miten niissä onnistuttiin. Tässä uudessa pohjassa myös teemavuosi on enemmän esillä. Toinen näkyvä mittauksen tapa on lisäys Pörssin hallituksen kokouksiin eli kohta strategian edistyminen. Tämän kohdan tarkoituksena on, joka kuukausi mitata strategian edistyminen. Joka hallituksen kokouksessa tullaan siis lyhyesti käymään, miten hallitus on edistynyt strategian onnistumisessa. Mittarina pidetään myös jäsenkyselyä sekä esimerkiksi aktiivipesteihin hakeneiden määriä.
Strategia 2026 hyväksyttiin 15.11.2023 Pörssin syyskokouksessa