Haluatko päästä edistämään yhdenvertaisuutta ja olla tärkeänä osana ainejärjestöstämme yhdenvertaisuutta ja turvallisen ilmapiirin luomista jokaiselle pörssiläiselle?
Mistä on kyse?
Haemme Pörssiin vielä yhtä yhdenvertaisuusvastaavaa. Työ yhdenvertaisuusvastaavana sisältää ennen kaikkea jäsenien yhteydenoton kynnyksen madaltamista erilaisissa Pörssin tapahtumissa, oli sitten kyse mistä vain. Toimenkuva on laaja ja sisältää esimerkiksi häirintätilanteiden käsittelyä ja ennaltaehkäisevän toiminnan suunnittelua sekä yhdenvertaisuuden edistämistä kaikessa Pörssi ry:n toiminnassa. Toimikunta toimii jäsenistön tukena, ja varmistaa, että jokaisen jäsenen turvallisuus ja yhdenvertainen kohtelu ovat etusijalla.
Kuka voi hakea?
Kuka vain pörssiläinen! Hakeminen ja yhdenvertaisuusvastaavana toimiminen ei vaadi sinulta aiempaa kokemusta. Kunhan sinulta löytyy innostusta sekä halua oppia uutta ja edistää ainejärjestömme yhdenvertaisuutta, olet jo pitkällä! Huomioithan, että pesti kestää yhden kalenterivuoden ja edellyttää läsnäoloa Jyväskylässä.
Miten hakea yhdenvertaisuusvastaavaksi?
1. Lähetä CV ja vapaamuotoinen hakemuksesi sähköpostitse osoitteeseen sopo@porssiry.fi sunnuntaihin 8.12. klo 23:59 mennessä otsikolla ”Yhdenvertaisuusvastaava – haku 2025” (CV:itä ja hakemuksia ei julkaista).
2. Nykyinen ja uusi hallitus kutsuvat hakemuksien perusteella haun toiseen vaiheeseen haluamansa määrän hakijoita. Nämä jatkoon päässeet hakijat haastatellaan mahdollisimman pian. Haastattelut toteutetaan etänä.
3. Haastattelujen jälkeen edelliset yhdenvertaisuustoimikunnan jäsenet tekevät uusien yhdenvertaisuusvastaavien valinnan hakemusten sekä haastattelujen perusteella.
4. Hakijoille ilmoitetaan joulukuun aikana mahdollisista valinnoista.
5. Valitut henkilöt perehdytetään tehtäviinsä joko tämän vuoden puolella tai ensi vuoden alussa.
6. Virallinen toimikausi alkaa 1.1.2025.
Mahdollisiin kysymyksiin vastaavat 2024 hallituksen yhdenvertaisuusvastaavat Aino Honkonen (sopo@porssiry.fi) ja Janette Back (viestinta@porssiry.fi).